Saúde ocupacional: sua empresa tem dado atenção para isso? - Laboratório Verner Willrich

25.10.2018 | por

Saúde ocupacional: sua empresa tem dado atenção para isso?

Saúde ocupacional: sua empresa tem dado atenção para isso?

Saúde ocupacional é o termo utilizado para caracterizar uma obrigatoriedade que o Ministério do Trabalho delegou a todas as empresas para assegurar e observar a qualidade de vida dos trabalhadores de um determinado espaço.

Dessa maneira, consiste em um benefício tanto para quem emprega o funcionário, quanto para o próprio empregado. Mas por quais motivos será que a Saúde Ocupacional é tão importante tanto para o contratado, quanto para o contratante?

Saúde ocupacional e seus benefícios

Vimos que a Saúde Ocupacional é uma via de mão dupla, tanto para o funcionário, quanto para a empresa contratante. Veja só os benefícios da Saúde Ocupacional:

  • a empresa proporciona ao trabalhador um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas funções;
  • o funcionário trabalha mais motivado no ambiente de trabalho;
  • a produção do trabalhador não será interrompida por influências do ambiente de trabalho;
  • as boas condições laborais garantem a qualidade de vida no trabalho e protegem a saúde do trabalhador, como o bem estar social, físico e mental;
  • é possível prevenir acidentes e doenças a que o funcionário possa ser submetido, já que as condições de risco para o trabalho são consideravelmente reduzidas;
  • além de acompanhar a saúde do trabalhador, possibilita que a empresa seja resguardada de solicitações legais que podem ocorrer eventualmente.

De que maneira a Saúde Ocupacional avalia o trabalhador?

A Saúde Ocupacional é responsável por avaliar, de maneira sistematizada, a saúde do trabalhador como um todo. Assim, torna-se possível constatar se o candidato possui as condições favoráveis para exercer as funções estabelecidas para o cargo.

Além disso, em caso de período de afastamento do funcionário, é possível verificar, pela Saúde Ocupacional, se o mesmo está apto a realizar novamente suas atividades normalmente.

E a saúde psicológica do empregado?

Felizmente, a Saúde Ocupacional não se preocupa apenas com as condições físicas do funcionário, mas também os problemas psicológicos que ele possa vir a apresentar.

Do mesmo modo, ainda é possível verificar se o candidato possui condições emocionais e físicas para exercer funções que venham a surgir ou ainda se as condições de saúde do funcionário permanecem as mesmas de quando ele foi contratado.

Como a Saúde Ocupacional deve ser promovida?

É importante que os empregadores observem atentamente todas as medidas necessárias para que os seus empregados não sejam colocados em riscos físicos, biológicos, químicos e ergonômicos. A grande maioria dos problemas ocupacionais podem ser definidos por:

  • ferimentos;
  • distensões;
  • fraturas;
  • distúrbios por movimentos repetitivos;
  • problemas visuais;
  • problemas auditivos;
  • estresse causado pelo trabalho em excesso;
  • estresse causado pelas relações de trabalho;
  • doenças causadas por exposição à substâncias que desencadeiam alergias.

Quais são os riscos ocupacionais?

Para checar os riscos ocupacionais, é necessário realizar uma vistoria por meio de especialistas em Segurança do Trabalho. Dessa maneira, esses profissionais irão averiguar os riscos que a empresa apresenta, em todos os seus respectivos ambientes. A partir de avaliação, serão indicadas as medidas a serem tomadas para que não aconteçam acidentes.

Por isso, para manter a saúde do trabalhador em dia, é fundamental realizar todos os exames e testes em um laboratório de confiança, que apresente um tratamento especializado. Aqui no LabVW oferecemos serviço diferenciado para a saúde do trabalhador, conheça o Atendimento Empresarial.

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