Saúde ocupacional é o termo utilizado para caracterizar uma obrigatoriedade que o Ministério do Trabalho delegou a todas as empresas para assegurar e observar a qualidade de vida dos trabalhadores de um determinado espaço.
Dessa maneira, consiste em um benefício tanto para quem emprega o funcionário, quanto para o próprio empregado. Mas por quais motivos será que a Saúde Ocupacional é tão importante tanto para o contratado, quanto para o contratante?
Saúde ocupacional e seus benefícios
Vimos que a Saúde Ocupacional é uma via de mão dupla, tanto para o funcionário, quanto para a empresa contratante. Veja só os benefícios da Saúde Ocupacional:
- a empresa proporciona ao trabalhador um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas funções;
- o funcionário trabalha mais motivado no ambiente de trabalho;
- a produção do trabalhador não será interrompida por influências do ambiente de trabalho;
- as boas condições laborais garantem a qualidade de vida no trabalho e protegem a saúde do trabalhador, como o bem estar social, físico e mental;
- é possível prevenir acidentes e doenças a que o funcionário possa ser submetido, já que as condições de risco para o trabalho são consideravelmente reduzidas;
- além de acompanhar a saúde do trabalhador, possibilita que a empresa seja resguardada de solicitações legais que podem ocorrer eventualmente.
De que maneira a Saúde Ocupacional avalia o trabalhador?
A Saúde Ocupacional é responsável por avaliar, de maneira sistematizada, a saúde do trabalhador como um todo. Assim, torna-se possível constatar se o candidato possui as condições favoráveis para exercer as funções estabelecidas para o cargo.
Além disso, em caso de período de afastamento do funcionário, é possível verificar, pela Saúde Ocupacional, se o mesmo está apto a realizar novamente suas atividades normalmente.
E a saúde psicológica do empregado?
Felizmente, a Saúde Ocupacional não se preocupa apenas com as condições físicas do funcionário, mas também os problemas psicológicos que ele possa vir a apresentar.
Do mesmo modo, ainda é possível verificar se o candidato possui condições emocionais e físicas para exercer funções que venham a surgir ou ainda se as condições de saúde do funcionário permanecem as mesmas de quando ele foi contratado.
Como a Saúde Ocupacional deve ser promovida?
É importante que os empregadores observem atentamente todas as medidas necessárias para que os seus empregados não sejam colocados em riscos físicos, biológicos, químicos e ergonômicos. A grande maioria dos problemas ocupacionais podem ser definidos por:
- ferimentos;
- distensões;
- fraturas;
- distúrbios por movimentos repetitivos;
- problemas visuais;
- problemas auditivos;
- estresse causado pelo trabalho em excesso;
- estresse causado pelas relações de trabalho;
- doenças causadas por exposição à substâncias que desencadeiam alergias.
Quais são os riscos ocupacionais?
Para checar os riscos ocupacionais, é necessário realizar uma vistoria por meio de especialistas em Segurança do Trabalho. Dessa maneira, esses profissionais irão averiguar os riscos que a empresa apresenta, em todos os seus respectivos ambientes. A partir de avaliação, serão indicadas as medidas a serem tomadas para que não aconteçam acidentes.
Por isso, para manter a saúde do trabalhador em dia, é fundamental realizar todos os exames e testes em um laboratório de confiança, que apresente um tratamento especializado. Aqui no LabVW oferecemos serviço diferenciado para a saúde do trabalhador, conheça o Atendimento Empresarial.
